20 ตุลาคม 2569 / รศ.ประวิต เอราวรรณ์ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานเปิดโครงการยกระดับทักษะและสมรรถนะผู้นำการขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคต (ยกระดับทักษะและสมรรถนะผู้อำนวยการสู่การบริหารองค์กรยุคใหม่) ณ ห้องประชุมภาณุมาศ โรงแรมรอยัล ริเวอร์
โดยมีนายวรัท พฤกษาทวีกุล นายวีระ แข็งกสิการ รองปลัด ศธ. นายสุรพงษ์ เอิมอุทัย ผู้ตรวจราชการ ศธ. รักษาราชการแทนรองปลัด ศธ. นายวชิรพันธ์ นาคก้อน ผู้ช่วยปลัด ศธ. นางสาวปรัชญวรรณ วนานันท์ ที่ปรึกษาด้านระบบบริหารจัดการศึกษา นายอิทธิกร ช่างสากล ที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีระบบสารสนเทศ ตลอดจนผู้เชี่ยวชาญ ผู้อำนวยการในสังกัด สป. เข้าร่วม
ปลัด ศธ. กล่าวว่า การพัฒนาสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ ต้องเริ่มจากการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ส่งเสริมให้บุคลากรมีความสุขในการทำงาน มีพลังในการสร้างสรรค์ผลงาน และมีโอกาสนำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ เพื่อพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้น โดยมุ่งหวังให้ สป. เป็นองค์กรที่มีชีวิตชีวา น่าเชือถือเป็นที่ยอมรับ และเป็นสถานที่ที่คนภายนอกอยากเข้ามาร่วมงานด้วย
ซึ่งเราต้องร่วมกันกำหนดทิศทางการทำงานให้ชัดเจน ยกระดับคุณภาพงาน และส่งเสริมความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของบุคลากร เพื่อให้องค์กรเติบโตไปข้างหน้าพร้อมกับคนทำงานทุกคน โดยอยากเห็นสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการในอนาคตเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพและมีความเป็นธรรม ดูแลบุคลากรทุกคนอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม ถือเป็นเจตนารมณ์สำคัญในการปฏิบัติหน้าที่
การบริหารงานของ สป. ไม่ได้มุ่งเน้นเฉพาะกลุ่มเป้าหมายที่เป็นนักเรียนเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมภารกิจและการทำงาน ทั้งการขับเคลื่อนนโยบายภายในประเทศและความร่วมมือกับต่างประเทศ ดังนั้น ผู้บริหารในฐานะผู้นำองค์กรจึงต้องร่วมกันกำหนดทิศทางและเป้าหมายที่ชัดเจน พร้อมสร้างความเข้าใจร่วมกันในกระบวนการทำงาน เพื่อให้บุคลากรทุกระดับสามารถนำแนวทางไปสู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม แม้บุคลากรจะมีบทบาทหน้าที่และมุมมองที่หลากหลาย แต่สิ่งสำคัญคือการสร้างความเข้าใจและเป้าหมายร่วมกัน เปิดรับความคิดเห็นที่แตกต่าง และประสานความร่วมมือเพื่อขับเคลื่อนภารกิจขององค์กรให้สำเร็จ โดยยึดประโยชน์ของทางราชการและการพัฒนาการศึกษาเป็นเป้าหมายสำคัญ
การพัฒนา สป. ให้เป็นองค์กรที่มีความเป็นมืออาชีพและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ต้องดำเนินการในหลายมิติ ทั้งการทบทวนและปรับโครงสร้างองค์กรให้มีความยืดหยุ่น เปิดโอกาสให้บุคลากรได้หมุนเวียนไปปฏิบัติงานในบทบาทหรือภารกิจใหม่ ๆ เพื่อเรียนรู้ประสบการณ์และพัฒนาทักษะที่หลากหลาย การปรับปรุงระบบการทำงานด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล อาทิ ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ ตลอดจนพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่เชื่อมโยงกับความก้าวหน้าในสายอาชีพ พร้อมส่งเสริมแรงจูงใจ สวัสดิการ และโอกาสในการพัฒนาตนเอง ควบคู่กับการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีผ่านกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากร และการปรับปรุงโรงอาหาร อาคารสถานที่ ตลอดจนพื้นที่พักผ่อนให้เหมาะสม เพื่อให้ทุกคนมีความสุขและมีคุณภาพชีวิตที่ดีในการทำงาน
การขับเคลื่อนนโยบายรัฐบาลและนโยบายสำคัญ 5 ด้านของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ภายใต้แนวคิด “ปลดล็อกการศึกษา” ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ถือเป็นภารกิจสำคัญในการยกระดับระบบการศึกษาไทย โดยครอบคลุมการวางแผนกำลังคนระยะ 5 ปี การปรับระบบการเงินและงบประมาณ การเชื่อมโยงการเรียนรู้ร่วมกัน การยกระดับการศึกษาไทยสู่สากล และการพัฒนาเด็กปฐมวัย ซึ่งเปรียบเสมือน “เรือธง” ในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง
ทั้งนี้ต้องเตรียมความพร้อมรองรับพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติฉบับใหม่ ซึ่งอาจส่งผลต่อการปรับบทบาทและกระบวนการทำงานของหน่วยงานในสังกัด อาทิ สำนักงานศึกษาธิการจังหวัด (ศธจ.) สำนักงานศึกษาธิการภาค (ศธภ.) และศูนย์พิทักษ์สิทธิเสรีภาพ ศธ. เพื่อให้สามารถปฏิบัติภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง และตอบสนองต่อความต้องการและความคาดหวังของสังคมได้อย่างเหมาะสม
โดย สป. ต้องเป็นกลไกสำคัญในการสื่อสารนโยบายและสร้างความเข้าใจกับสังคม ปรับกระบวนการทำงานให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและยกระดับคุณภาพงาน โดยยึดหลักการ “ให้เกียรติ ให้โอกาส ให้ความเสมอภาค ให้ความยุติธรรม” ควบคู่กับการปฏิบัติภารกิจภายใต้กรอบกฎหมายและทิศทางการปฏิรูปการศึกษาของประเทศ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรและพัฒนาการศึกษาให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืน
“หัวใจของการยกระดับความเป็นมืออาชีพและการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน” คือ การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรทุกคน ควบคู่กับการทำงานเป็นทีม (Teamwork) การสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือระหว่างบุคลากร ตลอดจนการปรับตัวให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลง โดยทุกคนต้องตระหนักถึงบทบาทของตนเองในการร่วมกันสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่ สป. และศธ. โดยรวม เพื่อให้บุคลากรทุกระดับมีความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และร่วมกันขับเคลื่อนภารกิจด้านการศึกษาไปสู่เป้าหมายเดียวกัน”
ภายหลังพิธีเปิดได้มีการนำเสนอผลการวิเคราะห์ความต้องการจำเป็นของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (Priority Needs Index: PNI) โดยเปรียบเทียบระหว่างสภาพที่ควรจะเป็นกับสภาพที่เป็นจริง รวมทั้งมีการเสวนา “ความคาดหวังและการเปลี่ยนแปลงทิศทางการจัดการศึกษา” โดยได้รับเกียรติจาก นายวรัท พฤกษาทวีกุล นายวีระ แข็งกสิการ รองปลัด ศธ. นายสุรพงษ์ เอิมอุทัย ผู้ตรวจราชการ ศธ. รักษาราชการแทนรองปลัด ศธ. นายวชิรพันธ์ นาคก้อน ผู้ช่วยปลัด ศธ. ร่วมเป็นวิทยากรนางสาวปรัชญวรรณ วนานันท์ ที่ปรึกษาด้านระบบบริหารจัดการศึกษา ดำเนินการเสวนาฯ เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองและแนวทางการบริหารจัดการศึกษา ตลอดจนเสริมสร้างความพร้อมของผู้บริหารในการขับเคลื่อนองค์กรให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลง
อานนท์ วิชานนท์ / ข่าว
สมประสงค์ ชาหารเวียง,
ศุภณัฐ วัฒนมงคลลาภ / ภาพ
ภาพเพิ่มเติม https://www.facebook.com/share/p/14todHgKr9j/
