กระทรวงศึกษาธิการ – 22 กันยายน 2569 / นายสุเทพ แก่งสันเทียะ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ มอบหมายให้ นายสุรศักดิ์ อินศรีไกร รองปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานเปิดโครงการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ 2569 โดยมีนางสาวปรารถนา ช้อนแก้ว ผู้อำนวยการสำนักอำนวยการ สป. ตลอดจนข้าราชการ บุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการกว่า 100 คน เข้าร่วม ณ ห้องประชุมศาสตราจารย์ หม่อมหลวงปิ่น มาลากุล อาคารรัชมังคลาภิเษก 1

รองปลัด ศธ. กล่าวว่า ปัญหาการทุจริตคอร์รัปชันเป็นวาระแห่งชาติที่ส่งผลกระทบต่อภาพรวมการพัฒนาประเทศ การเป็นข้าราชการนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ตั้งแต่การสอบแข่งขันเพื่อเข้ามารับราชการ แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือการรักษาความประพฤติและการปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นข้าราชการที่ดีตลอดเส้นทางการรับราชการ จนสามารถเกษียณอายุราชการได้อย่างภาคภูมิและสง่างาม โดยสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการมุ่งสร้างบุคลากรที่มีทั้ง “ความรู้คู่คุณธรรม” และร่วมกันขับเคลื่อนการทำงานตามค่านิยมองค์กร “TEAMWINS” เพื่อให้บุคลากรทุกระดับทำงานเป็นทีม มีความรับผิดชอบ ยึดหลักธรรมาภิบาล และสามารถสร้างวัฒนธรรมที่ดีในการทำงาน

การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชัน เป็นภารกิจสำคัญของหน่วยงานภาครัฐ เนื่องจากการทุจริตและประพฤติมิชอบส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของประชาชน ตลอดจนประสิทธิภาพและภาพลักษณ์ของระบบราชการ ดังนั้น การเป็นข้าราชการที่ดีไม่ได้หมายถึงเพียงการมีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานเท่านั้น แต่ต้องมีความซื่อสัตย์สุจริต มีวินัย ยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม และคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการและประชาชนเป็นสำคัญ

กระทรวงศึกษาธิการ จึงได้วางทิศทางพัฒนาบุคลากรยุคใหม่ไว้ชัดเจนว่า “คนดีมาก่อนคนเก่ง” เป็นแนวคิดสำคัญในการพัฒนาบุคลากรของกระทรวงศึกษาธิการ เพราะความรู้และความสามารถสามารถพัฒนาเพิ่มเติมได้ตลอดเวลา แต่คุณธรรม จริยธรรม และจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่เป็นพื้นฐานสำคัญของการเป็นข้าราชการที่ดี หากบุคลากรมีความรู้ความสามารถแต่ขาดคุณธรรม อาจนำความสามารถไปใช้ในทางที่ไม่เหมาะสมและก่อให้เกิดความเสียหายต่อราชการได้ ในทางกลับกัน บุคลากรที่มีความซื่อสัตย์สุจริต มีความรับผิดชอบ และยึดมั่นในประโยชน์ส่วนรวม ย่อมสามารถพัฒนาความรู้และทักษะของตนเองให้มีความเชี่ยวชาญและเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจขององค์กรได้

การสร้างภาพลักษณ์และความเชื่อมั่นที่ดีต่อกระทรวงศึกษาธิการเป็นหน้าที่ของบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ ผู้ปฏิบัติงาน ผู้บริหาร ตลอดจนผู้บริหารระดับสูง เพราะการกระทำของบุคลากรแต่ละคนสามารถส่งผลต่อภาพลักษณ์ขององค์กรในภาพรวมได้ แม้จะเป็นการกระทำของบุคคลเพียงรายเดียวก็ตาม ขณะเดียวกัน บุคลากรส่วนใหญ่ของกระทรวงศึกษาธิการล้วนตั้งใจปฏิบัติหน้าที่และทำงานเพื่อประโยชน์ของประเทศและประชาชน ดังนั้น ทุกคนจึงต้องร่วมกันรักษามาตรฐานทางจริยธรรม ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส และไม่ปล่อยให้การกระทำที่ไม่ถูกต้องของบุคคลใดบุคคลหนึ่งส่งผลกระทบต่อความน่าเชื่อถือและศักดิ์ศรีของบุคลากรส่วนรวม

“ท่ามกลางปัจจัยในการบริหารจัดการ ทั้งด้านสถานที่ งบประมาณ และเทคโนโลยี ‘คน’ ยังคงเป็นปัจจัยสำคัญที่สุด แม้ปัจจุบันเราจะก้าวเข้าสู่ยุค AI และเทคโนโลยีขั้นสูง แต่เทคโนโลยีทั้งหมดยังคงต้องได้รับการออกแบบ ขับเคลื่อน และใช้งานโดยมนุษย์ ซึ่งมีจิตใจ ความรู้สึก และความรับผิดชอบ ดังนั้น การพัฒนาคนให้มีทั้งความรู้ ความสามารถ และคุณธรรมจริยธรรม จึงเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนากระทรวงศึกษาธิการ”

อานนท์ วิชานนท์ / ข่าว
ศุภณัฐ วัฒนมงคลลาภ,
นัทสร ทองกำเหนิด / ภาพ

ภาพเพิ่มเติม https://www.facebook.com/share/p/19jKBFM9fZ/