ครม.แต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงกระทรวงศึกษาธิการ 9 ราย

กระทรวงศึกษาธิการ 9 มกราคม 2567 – พลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการศึกษาธิการ เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติอนุมัติตามที่กระทรวงศึกษาธิการเสนอแต่งตั้งข้าราชการประเภทบริหารระดับสูง เพื่อทดแทนผู้ดำรงตำแหน่งที่เกษียณอายุราชการ สับเปลี่ยนหมุนเวียน และทดแทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน 9 ราย ดังนี้

นายธนู ขวัญเดช รองเลขาธิการสภาการศึกษา สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา ดำรงตำแหน่ง รองปลัดกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวง
นายวรัท พฤกษาทวีกุล ผู้ตรวจราชการกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวง ดำรงตำแหน่ง รองปลัดกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวง
นายธนากร ดอนเหนือ ผู้ตรวจราชการกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวง ดำรงตำแหน่ง อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้
นายนิติ นาชิต ที่ปรึกษาสำนักงานเลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ดำรงตำแหน่ง รองเลขาธิการสภาการศึกษา สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา
นายธฤติ ประสานสอน ผู้ตรวจราชการกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวง ดำรงตำแหน่ง รองเลขาธิการสภาการศึกษา สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา
นายชัยณรงค์ ป้องบ้านเรือ ศึกษาธิการภาค 7 สำนักงานศึกษาธิการภาค 7 สำนักงานปลัดกระทรวง ดำรงตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวง
นายชาตรี ม่วงสว่าง ศึกษาธิการภาค 15 สำนักงานศึกษาธิการภาค 15 สำนักงานปลัดกระทรวง ดำรงตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวง
นายชูสิน วรเดช ศึกษาธิการภาค 6 สำนักงานศึกษาธิการภาค 6 สำนักงานปลัดกระทรวง ดำรงตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวง
ว่าที่ร้อยตรี เจษฎาภรณ์ พรหนองแสน ศึกษาธิการภาค 17 สำนักงานศึกษาธิการภาค 17 สำนักงานปลัดกระทรวง ดำรงตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวง

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมแต่งตั้งเป็นต้นไป

“เหตุผลที่ตั้งนายธนากร เป็นอธิบดี สกร.คนแรก เนื่องจากนายธนากรเป็นลูกหม้อน่าจะรู้ระบบการทำงานของสกร.ดี น่าจะทำงานได้ด้วยดี จะมาช่วยผลักดันเรื่องโครงสร้าง การเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยเฉพาะนโยบายของรัฐมนตรี คือเรื่องการสอบเทียบที่ต้องเร่งผลักดัน ส่วนเรื่องทุจริตใน สกร.ก่อนหน้านี้ก็อยู่ในกระบวนการตั้งคณะกรรมการยังไม่เสนอขึ้นมา สำหรับนายวรัท กับ นายธนู ที่มาเป็นรองปลัด ก็เพราะเคยอยู่ที่สำนักงานปลัดกระทรวงมาก่อน อย่างไรก็ตามกระบวนการสรรหาตนได้ให้ทุกคนเขียนวิสัยทัศน์และความประสงค์ว่าต้องการไปอยู่ที่ไหน แล้วเรียกมาสัมภาษณ์ว่าทำอะไรได้และความสามารถส่วนตัวด้วยว่ายังมีไฟและอยากทำหรือไม่ นอกจากนี้ตนจะให้เขียน KPI หรือ ดัชนีชี้วัดความสำเร็จของแต่ละคนด้วยถ้าไม่เป็นไปตาม KPI ก็จะมีการปรับย้ายอีกครั้ง โดยให้เวลาทำงาน 1 ปี เพราะคนที่จะเปลี่ยนตำแหน่งเราต้องเรียกมาสัมภาษณ์เพื่อดูวิธีคิด และเขียนวิสัยทัศน์เองหรือไม่ จะอ่านแค่เอกสารไม่ได้” รมว.ศธ. กล่าว